本網(wǎng)訊（通訊員 劉刁）近年來，寧陜縣扎實(shí)開展村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，突出“早儲備、精培育、嚴(yán)把關(guān)”，通過構(gòu)建“精準(zhǔn)選苗、多維墩苗、科學(xué)用苗”三維培養(yǎng)鏈，為換屆儲備了一支政治可靠、能力突出、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的“頭雁”預(yù)備隊(duì)。
拓寬視野“精準(zhǔn)選”，激活源頭活水。突破傳統(tǒng)“圈內(nèi)找人”局限，建立“自薦推薦、鎮(zhèn)村摸排、縣級研判”三級選育“儲才網(wǎng)”�？h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志“村村到、人人訪”，牽頭召開研判會2次，從現(xiàn)任村“兩委”成員、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本村致富能手、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等“五類”重點(diǎn)群體中選拔產(chǎn)生村級黨組織書記后備力量106名，占比76.26%；從“一村一名大學(xué)生”、網(wǎng)格員、電商達(dá)人、在外創(chuàng)業(yè)成功人士等其他新業(yè)態(tài)人才中自薦推薦“新鮮血液”27人，占比19.42%，進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，嚴(yán)把后備力量培育入口關(guān)，將全縣139名村級黨組織書記后備力量納入“資格聯(lián)審”范圍，聯(lián)合公安、民政、環(huán)保、信訪等13個(gè)縣級職能部門對其政治素養(yǎng)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等進(jìn)行多維度考量，確保選出德才兼?zhèn)洹⒛芨蓪?shí)事的優(yōu)秀人才進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。
搭臺壓擔(dān)“多維育”，淬煉實(shí)戰(zhàn)硬功。組織專題培訓(xùn)，打造“縣級示范培訓(xùn)、鎮(zhèn)級專題輪訓(xùn)、村級實(shí)踐教學(xué)”的特色培訓(xùn)模式，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀老支書、金牌調(diào)解員、電商精英等擔(dān)任實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，組織后備干部跨村觀摩交流。截至目前，舉辦縣級集中培訓(xùn)班2期、召開后備力量和“一村一名大學(xué)生”座談會各1次，鎮(zhèn)村結(jié)合實(shí)際舉辦各類特色培訓(xùn)11期次，幫助后備力量從“紙上談兵”到“沙場點(diǎn)兵”轉(zhuǎn)換。鼓勵參與村級事務(wù)，有計(jì)劃地安排后備力量參與中心工作、小微項(xiàng)目、人大代表調(diào)研等重點(diǎn)村級事項(xiàng)，提高履職本領(lǐng)。設(shè)立黨支部書記助理、主任助理、文書助理等崗位，明確職責(zé)，讓其牽頭人居環(huán)境整治、日常矛盾調(diào)解等棘手工作任務(wù)，幫助其在議事決策中能提前站位、磨礪思維。
暢通路徑“科學(xué)用”，激發(fā)雁陣動能。落實(shí)“1名聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)+1名鎮(zhèn)干部+1名村班子成員+N項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”的“3+N”結(jié)對幫帶機(jī)制，推動經(jīng)驗(yàn)傳承。組織后備干部在主題黨日、村民代表大會等會議上發(fā)表“我的治村方案”，鼓勵其在村務(wù)監(jiān)督、便民服務(wù)中擔(dān)任輪值“見習(xí)書記”，打通“儲備”與“使用”通道。同步建立縣鎮(zhèn)村三級儲備選育臺賬，全程紀(jì)實(shí)政治表現(xiàn)、攻堅(jiān)實(shí)績、群眾口碑等，定期分析研判，動態(tài)調(diào)整管理，推動形成“能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰”的良好氛圍。今年以來，動態(tài)儲備后備力量139人，其中40歲以下、大專及以上學(xué)歷118人，占比84.9%，后備力量接任村級黨組織書記2人。
